一杯咖啡，汲取宇宙能量 

我在干部大会上讲，“反对高级骨干埋头苦干”，要多参加业界会议，与业界人士交谈；“一杯咖啡吸取宇宙能量”，敢于与世界名流喝咖啡，听听人家想法，也会给我们启发，少走弯路。我们很多干部心中没有格局，接到任务，既不务虚，不做专利检索，也不研读同行业先进文章，一头扎进去就号召大家加班加点干，干完才发现做错了，原来外界早已做得很好，于是推翻重做。耽误了两个月时间，又号召大家加班加点干，加班多了，人也昏昏沉沉，出错又多。

现在我们缺思想家和战略家，只停留在将军层面。如果我们都只会英勇奋战，思想错了，方向错了，我们越厉害就越有问题。

——华为创始人任正非讲话节选

一、以思想格局破局 “埋头苦干”的路径依赖

干部大会上“反对高级骨干埋头苦干”的提法，直击管理与发展的核心痛点。真正的高效成长，从来不是闭门造车的蛮干，而是以开放视野、战略思维为引领的精准发力，这一倡导为突破发展瓶颈提供了关键指引。

二、开放交流是格局扩容的关键

“一杯咖啡吸取宇宙能量”的生动比喻，点出了跨界交流的核心价值。业界会议、名流对话绝非形式主义的社交，而是获取前沿信息、碰撞创新思路的重要渠道。高级骨干作为发展的核心力量，若困于自身工作闭环，容易陷入“视野盲区”，既看不到行业趋势的变化，也察觉不到外界已有的成熟经验。主动走出舒适区，与同行交流、向高手取经，本质上是用最低成本借鉴智慧、规避风险，让决策更具前瞻性。